0771-2094277
一、報考條件
（一）具有中華人民共和國國籍。
（二）遵守憲法和法律。
（三）擁護中國共產(chǎn)黨領(lǐng)導和社會(huì )主義制度。
（四）具有良好的政治素質(zhì)和道德品行。
（五）具有崗位所需要的學(xué)歷學(xué)位、年齡、專(zhuān)業(yè)（技能）、身體條件及心理素質(zhì)、工作經(jīng)歷等要求。
年齡、工作經(jīng)歷以及相關(guān)資格要求等時(shí)間的計算，均截止至報名首日（如年齡要求18-35周歲的，為1989年2月13日至2007年2月12日期間出生；年齡要求18-40周歲的，為1984年2月13日至2007年2月12日出生；沒(méi)有明確放寬年齡要求的崗位，一律不作放寬）；崗位要求的職稱(chēng)均為非“定向評價(jià)、定向使用”取得的職稱(chēng)，職稱(chēng)、職業(yè)資格、技能等級等資格證件，應在2025年2月12日及以前取得；工作年限、服務(wù)年限、處分年限等所涉及時(shí)間段的計算，均以2025年 2月12日為截止日期，年限按足年足月累計。全日制或脫產(chǎn)就讀期間參加社會(huì )實(shí)踐、實(shí)習、兼職等不視為有相關(guān)工作經(jīng)歷。報名的專(zhuān)業(yè)、學(xué)歷、學(xué)位應相統一。專(zhuān)業(yè)目錄參考《廣西壯族自治區考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導目錄（2024年版）》。
技工院校高級工班、預備技師（技師）班畢業(yè)生可分別按相當于大專(zhuān)、本科學(xué)歷報考。
（六）具備崗位要求的其他資格條件。
（七）2025年應屆高校畢業(yè)生報名時(shí)無(wú)法提供學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)的，應提供就業(yè)推薦表、學(xué)籍證明等相關(guān)材料，并于2025年7月31日前取得學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，國（境）外高校畢業(yè)生還應完成學(xué)歷學(xué)位認證，逾期視為放棄聘用資格。
（八）具有下列情形之一的人員，不得報考：
1．曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、被開(kāi)除中國共產(chǎn)黨黨籍的人員、被開(kāi)除公職的人員；
2．在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被考試組織部門(mén)認定有嚴重違紀違規行為并在禁考期限內的人員；
3．被辭退未滿(mǎn)五年的國家機關(guān)、事業(yè)單位公職人員；
4．公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘等未達到要求的最低服務(wù)年限的人員（含納入人員總量管理的各類(lèi)控制數人員）；
5．現役軍人；
6．聘用后即構成回避關(guān)系的人員；
7．正在被依法列為失信聯(lián)合懲戒對象的人員；
8．正在受處分期間，或正在接受紀律審查或監察、司法調查尚未做出結論的；
9．在讀的普通高校非2025年應屆畢業(yè)生（其中，在讀的非2025年應屆畢業(yè)的專(zhuān)升本人員、研究生不得以已取得的學(xué)歷、學(xué)位證書(shū)報考）；
10．按規定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其他情形的人員。
（九）其他說(shuō)明。
1．定向招聘“服務(wù)基層項目”人員的崗位，報考人員須為在廣西區內服務(wù)期滿(mǎn)（以各項目規定的服務(wù)期為準）、考核均達到稱(chēng)職（合格）以上的“服務(wù)基層項目”人員。服務(wù)基層項目人員包括選聘高校畢業(yè)生到村任職工作（大學(xué)生村官）、農村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設崗位計劃、“三支一扶”計劃、大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃項目人員。具體崗位要求以《來(lái)賓市2025年事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員崗位計劃表》（附件1，下稱(chēng)《計劃表》）為準。服務(wù)基層項目人員通過(guò)定向公開(kāi)招聘渠道獲聘的人員在招聘單位服務(wù)年限不少于3年。
2．定向招聘退役士官士兵的崗位，報考人員須為中國人民解放軍依法退出現役的軍官、軍士和義務(wù)兵或中國人民武裝警察部隊依法退出現役的警官、警士和義務(wù)兵。
3.專(zhuān)項招聘高校畢業(yè)生的崗位，報考人員須為2025年應屆高校畢業(yè)生，以及2024年畢業(yè)、未落實(shí)過(guò)編制內工作的高校畢業(yè)生。“編制內”包含納入人員總量管理的各類(lèi)控制數等。
4．使用特定身份（“服務(wù)基層項目”人員、退役士官士兵）通過(guò)定向招考（招聘），已經(jīng)成為公務(wù)員（事業(yè)單位工作人員）的，不能再次使用相同身份報考定向招聘的崗位。
5．使用聘用教師控制數、公立醫院聘用控制數、教職人員控制數的招聘崗位人員，納入事業(yè)單位總量管理。聘用期間在薪酬待遇、職稱(chēng)評定、養老保險、競聘上崗、崗位交流等方面享受在編人員同等待遇。
6．報考“招聘崗位名稱(chēng)”為“鄉村振興專(zhuān)員”的人員，需選派到鄉村振興重點(diǎn)村、示范村任職3年，由來(lái)賓市委組織部指導、縣級黨委組織部統籌安排、跟蹤培養，職務(wù)職級正常晉升，按規定享受相關(guān)補貼、政策待遇。
7．報考“招聘崗位名稱(chēng)”為“服務(wù)產(chǎn)業(yè)專(zhuān)項崗位”的人員，為我市引進(jìn)人才，按規定享受引進(jìn)人才相關(guān)補貼、政策待遇。
8．本次招考所涉及的招聘崗位，如因機構改革變更單位名稱(chēng)或隸屬關(guān)系的，聘用審批時(shí)按機構改革后確定的單位予以聘用。
二、信息發(fā)布
本次公開(kāi)招聘公告、增加考試環(huán)節、面試公告和擬聘人員公示等其他均在來(lái)賓人才網(wǎng)（http://lb.gxrc.com/）“來(lái)賓市2025年公開(kāi)招聘事業(yè)單位人員專(zhuān)題”發(fā)布。報考人員在報考期間，應關(guān)注上述信息發(fā)布渠道，及時(shí)了解最新情況并保持通訊工具暢通，因個(gè)人原因錯過(guò)信息而影響考試聘用的，責任自負。
三、報名和資格審查
本次考試使用全區統一網(wǎng)絡(luò )報名平臺，報考人員可登錄來(lái)賓人才網(wǎng)（http://lb.gxrc.com/）“來(lái)賓市2025年公開(kāi)招聘事業(yè)單位人員專(zhuān)題”，進(jìn)行網(wǎng)上報名、查詢(xún)、交費、打印報名登記表、準考證。
（一）崗位查詢(xún)。
（二）網(wǎng)上報名。
網(wǎng)上報名時(shí)間：2025年2月12日8:00至2月18日18:00。報考人員登錄來(lái)賓人才網(wǎng)“來(lái)賓市2025年公開(kāi)招聘事業(yè)單位人員專(zhuān)題”，按提示進(jìn)行網(wǎng)上報名，按要求填報信息。報考人員須使用本人有效居民身份證報名，且每人只能報考一個(gè)崗位。
報名時(shí)，報考人員應仔細閱讀并理解職位資格條件，誠信報名、誠信考試，所填寫(xiě)的報名信息資料必須真實(shí)、準確。因網(wǎng)上報名提交的申請材料不真實(shí)、不完整或者錯誤填寫(xiě)報名信息，而造成網(wǎng)上資格審查、面試資格審查、考察不通過(guò)等后果的，由報考人員自行承擔責任。
報考人員要合理安排報名時(shí)間，及時(shí)填寫(xiě)、提交并確認報名信息，避免網(wǎng)絡(luò )擁堵等情況影響報名，報名時(shí)間截止后無(wú)法修改報考信息或改報其他崗位。
報考人員對招聘崗位的資格條件需要咨詢(xún)時(shí)，請直接撥打崗位計劃表所列咨詢(xún)電話(huà)聯(lián)系。招聘崗位要求的學(xué)歷學(xué)位、專(zhuān)業(yè)等資格條件方面的問(wèn)題，由招聘單位負責解釋。
報考人員所學(xué)專(zhuān)業(yè)要符合崗位專(zhuān)業(yè)要求，具體可參照《廣西壯族自治區公務(wù)員考試專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導目錄（2024年版）》（若符合《廣西壯族自治區公務(wù)員考試專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導目錄（2025年版）》的也可報名）。
（三）網(wǎng)上資格審查。
網(wǎng)上資格審查時(shí)間：2025年2月12日8:00至2月20日18:00。
1．資格審查方式。資格審查采取網(wǎng)上審查的方式，資格審查工作由各級招聘單位（主管部門(mén)）負責。招聘單位（主管部門(mén)）須在報考人員確認報名當日起2日內，按照公告公布的崗位條件對報考人員進(jìn)行資格審查，對符合報考資格條件的，不得拒絕報名；未通過(guò)資格審查的，應說(shuō)明理由。因招聘單位（主管部門(mén)）資格審查不嚴格，同意不符合條件的報考人員參加考試的，人社部門(mén)將不予辦理增人手續，由此引起相關(guān)糾紛的，后果由招聘單位及其主管部門(mén)承擔。
2．審查結果查詢(xún)。在規定的網(wǎng)上報名時(shí)間內，報考人員可登錄網(wǎng)上報名平臺查詢(xún)資格審查結果。報名確認后尚未進(jìn)行資格審查或已通過(guò)資格審查的，不得再修改報考信息或改報其他崗位。報名未確認或未通過(guò)資格審查的，可在報名截止時(shí)間2月18日18:00前在網(wǎng)上改報其他崗位。網(wǎng)上審查結果不作為確定符合崗位條件的最終依據，資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程。
（四）網(wǎng)上交費。
網(wǎng)上交費時(shí)間：2025年2月12日8:00至2月21日17:00。
通過(guò)資格審查的報考人員應在規定時(shí)間內在網(wǎng)上報名系統交納公共科目考試費，考試費每人每科50元，合計100元。完成交費后方視為報名成功，未在規定時(shí)間內交費的，視為放棄報考。免筆試崗位無(wú)需交費；報名成功人數達到一定比例才進(jìn)行公共科目筆試的“直接面試”崗位，需要先交費，經(jīng)網(wǎng)上改報崗位后仍達不到設置的比例要求而無(wú)需筆試的，按規定退回考試費。
需減免筆試考試費的最低生活保障家庭人員須先交費再辦理減免考試費手續。辦理流程請在來(lái)賓人才網(wǎng)“來(lái)賓市2025年公開(kāi)招聘事業(yè)單位人員專(zhuān)題”中查詢(xún)，辦理時(shí)限為2025年2月22日12:00前。
（五）開(kāi)考比例。
1．“鄉鎮及駐鄉鎮事業(yè)單位招聘崗位”、“定向招聘崗位”以及“直接考核崗位”計劃人數與報名人數未達1:3開(kāi)考比例的，可以申請按實(shí)際交費人數開(kāi)考，申請開(kāi)考崗位須報來(lái)賓市人社局核準后方可開(kāi)考。
2．其他的事業(yè)單位招聘崗位計劃人數與報名人數的開(kāi)考比例原則上不能少于1:3。達不到開(kāi)考比例的崗位應減少招聘計劃到規定比例開(kāi)考。經(jīng)減少招聘計劃仍達不到開(kāi)考比例的崗位，原則上不予開(kāi)考。確因需要在當年補缺的緊缺專(zhuān)業(yè)崗位，須由招聘單位及主管部門(mén)〔縣（市、區）所屬事業(yè)單位需先報縣（市、區）人社部門(mén)匯總審核）〕于2025年2月22日18:00前寫(xiě)明理由報來(lái)賓市人社局核準后方可開(kāi)考。
不同意調整開(kāi)考比例取消招聘計劃的，將在來(lái)賓人才網(wǎng)上公布，通過(guò)資格審查且交費成功的考生可以在改報時(shí)間內進(jìn)行崗位改報。
（六）網(wǎng)上改報崗位及資格審查。
改報崗位時(shí)間：2025年2月24日8:00至17:00。
改報崗位資格審查時(shí)間：2025年2月24日8:00至17:00。
報考人員如已通過(guò)資格審查且交費成功，但所報崗位因達不到開(kāi)考比例而被取消的，可以進(jìn)行網(wǎng)上改報，網(wǎng)上改報無(wú)需重新交費，未在規定時(shí)間內改報崗位的，視為放棄報考。網(wǎng)上改報與資格審查同日進(jìn)行，請報考人員及時(shí)填寫(xiě)、提交報名信息。
待報名環(huán)節結束后，對未按時(shí)改報其他崗位或改報崗位資格審查不通過(guò)的前述報考人員，按規定退回考試費。已核減招聘人數的崗位，不因本環(huán)節再調整招聘人數。
崗位改報期間，原屬于免費崗位改報到其他崗位的，報考人員須補繳考試費用；其他報考人員崗位改報期間無(wú)需重新交費。
不達到開(kāi)考比例取消招聘計劃的崗位放棄改報或改報不成功的考生，報名費按原路徑退回。
（七）打印筆試準考證和報名登記表。
筆試準考證、報名登記表打印時(shí)間：2025年3月24日8:30至3月29日10:00。
已成功報名并交納考試費的報考人員，自行登錄來(lái)賓人才網(wǎng)“來(lái)賓市2025年公開(kāi)招聘事業(yè)單位人員專(zhuān)題”，打印筆試準考證、報名登記表。打印應使用激光或噴墨打印機（A4紙）打印，嚴禁使用針式打印機打印。筆試準考證照片必須與報名系統照片一致，自貼照片無(wú)效。報考人員按照筆試準考證上指定的時(shí)間、地點(diǎn)，攜帶本人有效居民身份證原件（或考場(chǎng)轄區派出所出具的有效臨時(shí)身份證明）和筆試準考證參加筆試，兩證缺一不可。
筆試準考證、報名登記表是參加筆試、面試、資格審查等環(huán)節的重要憑證，請報考人員務(wù)必自行妥善保管。
四、考試
（一）公共科目筆試。
筆試科目為《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》。每科目分值滿(mǎn)分均為150分。
1．筆試時(shí)間：2025年3月29日。
上午 8:30—10:00職業(yè)能力傾向測驗
10:00—12:00綜合應用能力
2．考試類(lèi)別：分為綜合管理類(lèi)（A類(lèi)）、社會(huì )科學(xué)專(zhuān)技類(lèi)（B類(lèi)）、自然科學(xué)專(zhuān)技類(lèi)（C類(lèi)）、中小學(xué)教師類(lèi)（D類(lèi)）和醫療衛生類(lèi)（E類(lèi)）。
3．考試方式：公共科目筆試的兩個(gè)科目連續進(jìn)行考試，中間不間斷。兩個(gè)科目題本為合訂本，題本考試開(kāi)始前發(fā)放，各科答題卡分別發(fā)放。第一科考試時(shí)間截止后，收取第一科考試的答題卡；第二科考試時(shí)間截止后，收取第二科考試的答題卡及所有發(fā)放的資料。
4．考試地點(diǎn)：詳見(jiàn)《準考證》。
5．筆試成績(jì)查詢(xún)：2025年5月中旬，報考人員可登錄報名系統查詢(xún)本人筆試成績(jì)，具體時(shí)間以報名系統為準。報考人員對缺考、零分和違紀違規三種成績(jì)查詢(xún)結果有異議的，可在筆試成績(jì)公布之日起3日內向來(lái)賓市人事考試中心申請成績(jì)復核。其他情形原則上不接受復核。
6．報名成功人數達到一定比例才進(jìn)行公共科目筆試的崗位，報名成功人數未達規定比例的，無(wú)需進(jìn)行公共科目筆試。
7．本次招聘劃定筆試合格分數線(xiàn)（以下簡(jiǎn)稱(chēng)合格分數線(xiàn)），筆試成績(jì)未達合格分數線(xiàn)者不得確定為面試人選。合格分數線(xiàn)在來(lái)賓人才網(wǎng)公布。
（二）面試。
1．面試人選確定。
（1）服務(wù)產(chǎn)業(yè)專(zhuān)項崗位計劃招聘人數與報名繳費人數比例小于或等于1:10，通過(guò)報名資格審查繳費人員即確定為面試資格審查人選。崗位計劃招聘人數與繳費報名人數比例大于1:10，根據報考人員筆試總成績(jì)從高到低按1:6比例確定面試資格審查人選，若比例內末位考生出現筆試總成績(jì)并列時(shí)，同時(shí)確定為面試資格審查人選，不足1:6的按實(shí)際人數確定面試資格審查人選。
（2）其他崗位按計劃招聘人數與面試人選1:3的比例，從筆試總成績(jì)高分到低分順序確定面試資格審查人選。比例內末位考生出現筆試總成績(jì)并列時(shí)，同時(shí)確定為面試資格審查人選；通過(guò)合格分數線(xiàn)人數達不到面試比例又確需進(jìn)人的崗位（按實(shí)際交費人數開(kāi)考或因報名人數達不到開(kāi)考比例且已經(jīng)核準開(kāi)考崗位除外），經(jīng)招聘單位主管部門(mén)或同級政府人社部門(mén)審核，報市人社局批準后，方可進(jìn)入面試程序。
報名成功人數達到一定比例才進(jìn)行公共科目筆試的崗位，進(jìn)行公共科目筆試的按前述方法確定面試入闈人選，未達比例無(wú)需筆試的，報名成功人員全部確定為面試入闈人選。
面試資格審查人選及無(wú)法開(kāi)考的崗位統一在來(lái)賓人才網(wǎng)公布。
2．面試資格審查（面試資格初審）。
（1）面試資格審查人選名單公布后，招聘單位要及時(shí)對進(jìn)入面試資格審查人員進(jìn)行資格審查。進(jìn)入面試資格審查人員自接到通知之日起2日內將本人報名申請材料傳真或郵寄（以郵戳為準）到招聘單位進(jìn)行資格審查。報考者未在規定時(shí)間提供審查材料的，視為放棄面試資格。
（2）進(jìn)入面試范圍人選的資格審查所需材料：
①本人有效居民身份證、準考證、報名登記表、畢業(yè)證和學(xué)位證以及報考崗位所要求的其他資格條件的證明材料。
②符合報名的機關(guān)事業(yè)單位在職在編人員，須提供工作單位和主管部門(mén)同意報考的證明。（開(kāi)具同意報考證明確有困難的，經(jīng)招聘單位同意，可在考核前提供，未能提供單位出具的同意報考證明或辭職證明的，招聘單位可以按報考人員自動(dòng)放棄聘用資格處理。）
③國外、境外的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，須提供國家有關(guān)機構認證的有效證明。
④在廣西區內服務(wù)期滿(mǎn)基層項目人員須提供縣級以上（含縣級）組織人社等相關(guān)部門(mén)的書(shū)面證明或“協(xié)議書(shū)”或相關(guān)證書(shū)。
⑤定向招聘退役士官士兵的專(zhuān)設崗位須提供退役證件。
（3）報考者提供的證件及其他相關(guān)材料不全、不真實(shí)或與報考崗位條件不相符，影響資格審查結果的，取消其面試資格，所有責任由考生承擔。出現未能通過(guò)資格審查或放棄面試資格的，可從同崗位筆試總成績(jì)高分到低分的順序依次遞補，遞補人選的資格審查同上。放棄面試資格（含放棄遞補面試資格，下同）的考生應提供書(shū)面申請，或者由招聘單位2名工作人員做好電話(huà)記錄并簽字確認。
3．確定面試人選。通過(guò)資格審查人員即確定為面試人選，由招聘單位主管部門(mén)或同級政府人社部門(mén)審核匯總，報市人社局核準后，在來(lái)賓人才網(wǎng)公布。進(jìn)入面試人選由招聘單位行政主管部門(mén)以書(shū)面和電話(huà)等方式通知考生參加面試。
面試公告發(fā)布后，如有報考人員放棄面試資格的，不再遞補面試人選，按實(shí)有人數面試。
4．現場(chǎng)驗證材料（面試資格復審）。面試前3天，進(jìn)入面試的考生須攜帶全部審查材料原件，經(jīng)資格審查單位驗證無(wú)誤后才能面試。驗證時(shí)，考生提供的證件及材料原件必須真實(shí)可靠，各項信息與證件材料原件要相符。出現證件及材料不齊全、不真實(shí)或與報考崗位資格條件不相符的，由面試組織實(shí)施部門(mén)取消其面試資格，所有責任由考生自負。
5．面試公告及組織管理。
2025年6月底前，按照《廣西壯族自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試工作規則（試行）》（桂人社發(fā)〔2012〕79號）等有關(guān)規定，組織實(shí)施結構化面試、專(zhuān)業(yè)能力測試。具體面試時(shí)間、地點(diǎn)等事項以面試公告為準，面試公告屆時(shí)在來(lái)賓人才網(wǎng)發(fā)布。
面試公告公布后，自愿放棄面試資格或者面試資格審查不合格的，不再遞補。
（1）結構化面試。市直招聘單位的結構化面試工作由市人社局統一組織實(shí)施，具體面試考務(wù)工作由市人事考試中心負責?？h（市、區）招聘單位的結構化面試由各縣（市、區）人社局組織實(shí)施。
（2）專(zhuān)業(yè)能力測試。各縣（市、區）事業(yè)單位招聘崗位的專(zhuān)業(yè)能力測試工作由各縣（市、區）人社局會(huì )同相關(guān)招聘單位具體組織實(shí)施。
專(zhuān)業(yè)能力測試的形式應根據招聘崗位確定，堅持“干什么考什么”的原則，著(zhù)重考察應聘者的業(yè)務(wù)素質(zhì)及潛在能力。
專(zhuān)業(yè)能力測試工作由主管部門(mén)按照《廣西壯族自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試規則》自行組織實(shí)施。結構化面試、專(zhuān)業(yè)能力測試滿(mǎn)分均為100分。
（3）實(shí)行驗證制度。結構化面試、實(shí)際操作能力測試實(shí)行嚴格驗證制度。凡進(jìn)入結構化面試、專(zhuān)業(yè)能力測試的人員須按規定攜帶身份證、筆試準考證、面試資格確認書(shū)，經(jīng)驗證無(wú)誤后才能進(jìn)入考場(chǎng)。因提供的證件與應試人員不相符的，取消報考者的資格，所有責任由報考者承擔。
（4）面試嚴格實(shí)行考官、考生雙抽簽制度。面試當天考官抽簽確定考場(chǎng)，考生抽簽確定參加面試順序。面試期間，對考官和考生實(shí)行封閉管理。嚴禁攜帶手機等通訊工具進(jìn)入候考室和面試考場(chǎng)。招聘單位不得向面試考官提供考生的個(gè)人信息?？脊侔纯忌嬖囆蛱柦o予評分?？脊?、考生和考場(chǎng)工作人員在面試過(guò)程中不得透露考生姓名、所在學(xué)?；騿挝?、籍貫、父母工作單位等信息。凡考生透露本人姓名的，面試成績(jì)按零分處理，其余按扣5分處理。
凡未按時(shí)參加面試的考生視為放棄。
6．面試成績(jì)計算。
（1）無(wú)專(zhuān)業(yè)能力測試崗位的面試成績(jì)=結構化面試成績(jì)；
（2）有專(zhuān)業(yè)能力測試崗位的面試成績(jì)=結構化面試成績(jì)×50%+專(zhuān)業(yè)能力測試成績(jì)×50%。
結構化面試、專(zhuān)業(yè)能力測試的合格分數均為60分，未達合格分數者不能進(jìn)入下一程序。經(jīng)核準開(kāi)考或因考生缺考，結構化面試、專(zhuān)業(yè)能力測試達不到1∶3開(kāi)考比例的，該崗位考生結構化面試、專(zhuān)業(yè)能力測試成績(jì)均須達到70分方可按招聘需求進(jìn)入下一程序?？忌煽?jì)都達不到70分的，取消該崗位的招聘。未設置專(zhuān)業(yè)能力測試的，以結構化面試成績(jì)?yōu)闇省?br /> 面試成績(jì)在面試結束后當場(chǎng)宣布，并由面試人員當場(chǎng)簽字確認。
（三）考試總成績(jì)。
1．有筆試崗位的考試總成績(jì)=[（職業(yè)能力傾向測驗成績(jì)+綜合應用能力成績(jì)）÷3]×50%+面試成績(jì)×50%；
2．無(wú)筆試崗位的考試總成績(jì)=面試成績(jì)。
筆試成績(jì)、面試成績(jì)、考試總成績(jì)均計算到小數點(diǎn)后兩位，尾數四舍五入。
五、體檢
面試工作結束后，招聘單位根據考試結果按招聘人數1:1確定體檢人選。比例內末位考試總成績(jì)相同時(shí)，以面試成績(jì)高的確定人選；面試成績(jì)仍相同時(shí)，以職業(yè)能力傾向測驗成績(jì)高的確定人選；職業(yè)能力傾向測驗成績(jì)仍相同時(shí)，同時(shí)確定為體檢人選。
體檢工作按照《中共廣西壯族自治區委員會(huì )組織部廣西壯族自治區人力資源和社會(huì )保障廳廣西壯族自治區衛生健康委員會(huì )關(guān)于進(jìn)一步規范事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢工作有關(guān)問(wèn)題的通知》（桂人社規〔2019〕11號）和《廣西壯族自治區人力資源和社會(huì )保障廳廣西壯族自治區衛生健康委員會(huì )關(guān)于印發(fā)〈廣西壯族自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢通用標準（試行）〉及〈廣西壯族自治區事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員體檢操作手冊（試行）〉的通知》（桂人社規〔2024〕3號）執行，由體檢實(shí)施機關(guān)組織到指定醫院進(jìn)行體檢。對身體條件有特殊要求的崗位，相關(guān)體檢項目可以參照公務(wù)員錄用體檢特殊標準執行。招聘崗位有國家制定的行業(yè)體檢標準的，相關(guān)體檢項目可以按照行業(yè)體檢標準執行。
報考人員對本人體檢結果有疑問(wèn)的，可以在接到體檢結論通知之日起7個(gè)工作日內，向體檢實(shí)施單位提交復檢書(shū)面申請。當日、當場(chǎng)復檢項目，須當日或當場(chǎng)完成復檢。參照公務(wù)員錄用體檢特殊標準執行的體檢項目均不進(jìn)行復檢。復檢內容為對體檢結論有影響的項目，復檢只能進(jìn)行一次。
參加復檢人員的體檢結論以復檢結論為準。承擔復檢工作的醫療機構只對復檢項目做出體檢合格與否的結論；體檢的最終結論由承擔初次體檢的醫療機構根據復檢結論做出。
體檢（含增加體檢項目和復檢）費用由考生個(gè)人承擔。
已經(jīng)懷孕或疑似懷孕的考生，應在體檢前向體檢實(shí)施機關(guān)提出書(shū)面申請，由體檢實(shí)施機關(guān)確認懷孕后，延緩所有項目體檢。懷孕緩檢的考生一般應在分娩之日起6個(gè)月內完成體檢工作。
體檢不合格的不得確定為考察人選。如體檢中出現不合格者或是報考人員自愿放棄的，招聘單位可提出申請，報主管部門(mén)同意，可從按考試總成績(jì)由高分至低分依次遞補進(jìn)行體檢。
報考人員不按規定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視為自動(dòng)放棄體檢資格。
體檢工作由市、縣（市、區）兩級人社部門(mén)會(huì )同招聘單位主管部門(mén)組織。
六、考察
招聘單位根據招聘崗位報考人員的考試總成績(jì)和體檢結果按招聘人數1:1的比例確定考察人選。
招聘單位具體組織實(shí)施考察工作，著(zhù)重考察報考人員的政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、心理素質(zhì)、遵紀守法、誠信記錄、學(xué)習和工作表現以及需要回避的情況等，同時(shí)對其資格條件及相關(guān)情況進(jìn)行復查。凡是因重要檔案材料不全、個(gè)人經(jīng)歷不明、歷史狀況不清等無(wú)法進(jìn)行有效考察的，達不到招聘崗位條件的，不得確定為擬聘人選?？疾觳缓细竦牟坏么_定為擬聘人選。
考察中出現不合格者或是報考人員自愿放棄的，招聘單位可從成績(jì)合格人選中按考試總成績(jì)由高分至低分依次遞補進(jìn)行考察。
七、公示和聘用
（一）招聘單位根據考生的總成績(jì)、考核情況和體檢結果，經(jīng)單位集體研究，確定擬招聘人員名單，報市人社局審核后，在來(lái)賓人才網(wǎng)、本單位工作區域或部門(mén)網(wǎng)站公示。公示內容包括崗位資格條件、擬招聘人員姓名、性別、準考證號、所在工作單位或畢業(yè)院校、專(zhuān)業(yè)及監督電話(huà)等。公示時(shí)間為7日（且不少于5個(gè)工作日）。
（二）公示期間對擬聘人員有異議的，招聘單位應及時(shí)進(jìn)行復查。對公示期間反映有影響聘用的問(wèn)題并查有實(shí)據的，不予聘用；對反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的，應暫緩聘用，待查實(shí)并做出結論后再決定是否聘用。
（三）擬聘用人員名單公示后，報考者自愿放棄聘用資格或公示不合格或公示有異議影響聘用的，不再遞補聘用對象。
（四）經(jīng)公示期滿(mǎn)無(wú)異議的，由招聘單位填寫(xiě)《來(lái)賓市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員審批表》等材料，經(jīng)主管部門(mén)或縣（市、區）人社部門(mén)審核，報市人社局批準后，辦理聘用手續。
（五）招聘單位應通知聘用人員在市人社局下發(fā)聘用文件之日起30日內報到，逾期未報到上班的，招聘單位可按自動(dòng)放棄聘用資格處理，不再遞補。有工作單位的報考人員應妥善處理好與原單位的人事（勞動(dòng)）關(guān)系，以免影響后期的聘用。
（六）招聘單位與受聘人員簽訂《事業(yè)單位人員聘用合同書(shū)》，期限一般不低于3年。簽訂聘用合同時(shí)可以約定試用期，試用期包括在聘用合同期限內。初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個(gè)月。試用期只能約定一次。試用期間的工資福利待遇按國家和自治區有關(guān)規定執行。試用期滿(mǎn)考核合格的，予以聘用；不合格的，予以解聘。
（七）招聘崗位已明確崗位類(lèi)別及等級，招聘結束后按照《計劃表》明確的崗位類(lèi)別等級進(jìn)行初次崗位聘用。
（八）對于因考核、體檢不合格需要遞補，以及公示有異議需要查實(shí)等情況需要延緩時(shí)間的，可采取分批公示和辦理聘用手續等辦法，確保人員及時(shí)上崗。
八、加強領(lǐng)導，嚴肅紀律
（一）各招聘單位和主管部門(mén)要貫徹“公開(kāi)、公平、公正”和“競爭、擇優(yōu)”的原則，切實(shí)加強對招聘工作的領(lǐng)導，精心組織，周密部署，密切配合，確保公開(kāi)招聘工作有序開(kāi)展。
（二）實(shí)行回避制度。凡與招聘單位負責人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以?xún)扰韵笛H關(guān)系、近姻親關(guān)系的，不得聘用在本單位秘書(shū)、人事、財務(wù)、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的崗位工作。參與公開(kāi)招聘工作的人員在公開(kāi)招聘過(guò)程中，遇與自己有上述親屬關(guān)系或其他可能影響招聘公正的，應當回避。
（三）招聘單位、招聘工作人員及應聘人員在公開(kāi)招聘工作中有違紀違規行為的，按照《事業(yè)單位公開(kāi)招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）處理。
九、其他事項
（一）本公告及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”等，如無(wú)特別說(shuō)明，均含本級基數。
（二）港澳臺居民報名時(shí)按《關(guān)于做好臺灣居民在桂事業(yè)單位就業(yè)工作的通知》（桂人社函〔2017〕863號）和《關(guān)于做好港澳居民到內地事業(yè)單位就業(yè)工作的通知》（人社廳函〔2017〕259號）文件的有關(guān)規定執行，可按《計劃表》所列的資格審查單位聯(lián)系方式直接聯(lián)系。
（三）報考者在報考期間，應及時(shí)了解來(lái)賓人才網(wǎng)發(fā)布的最新情況，并保持通訊工具暢通，因本人原因錯過(guò)重要信息而影響考試聘用的，責任自負。
（四）報考人員應誠信報考，不按要求提交書(shū)面放棄面試資格申請，以及在面試環(huán)節之后放棄的，記入考試誠信檔案。
（五）本次考試范圍可參考《事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱（2025年版）》。本次考試不指定考試輔導用書(shū)，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會(huì )上出現的任何以事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試命題組、專(zhuān)門(mén)培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網(wǎng)站或發(fā)行的出版物、輔導資料、上網(wǎng)卡等，均與本次招考無(wú)關(guān)，請廣大報考者提高警惕，莫被誤導干擾，謹防上當受騙。
（六）在報名期限最后兩天（2025年2月17日至2月18日）報名的人員，可能會(huì )面臨因不能通過(guò)資格審查而無(wú)法改報其他崗位的情況；也可能因為后期報名人數過(guò)于集中，報名系統網(wǎng)絡(luò )擁堵導致無(wú)法報名的情況。因此，請報考人員自行評估風(fēng)險，及時(shí)進(jìn)行報名，以免延誤報名或改報時(shí)機。在報名期限最后兩天報名的報考人員，如因不能通過(guò)資格審查而不能改報其他崗位或無(wú)法報名的，責任自負。
（七）補充公告。根據招聘情況和工作實(shí)際，必要時(shí)可發(fā)布補充公告，相關(guān)調整、增加事項等內容以補充公告內容為準。
（八）聯(lián)系方式：
1．崗位條件、資格審查咨詢(xún)：招聘單位（電話(huà)詳見(jiàn)崗位計劃表）。
2．服務(wù)產(chǎn)業(yè)專(zhuān)項崗位相關(guān)問(wèn)題，還可咨詢(xún)中共來(lái)賓市委組織部，聯(lián)系電話(huà)0772-4278067。
3．其他咨詢(xún)電話(huà)：
來(lái)賓市人社局事業(yè)科：0772-4278510
來(lái)賓市人事考試中心：0772-4275698
興賓區人社局：0772-4220086、0772-4235050
象州縣人社局：0772-4367291
武宣縣人社局：0772-5212872
合山市人社局：0772-8912154
忻城縣人社局：0772-6408906
金秀瑤族自治縣人社局：0772-6218685
監督電話(huà)：0772-4279962
附件：1．來(lái)賓市2025年事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員崗位計劃表
2．廣西壯族自治區考試錄用公務(wù)員專(zhuān)業(yè)分類(lèi)指導目錄（2024年版）
3．事業(yè)單位公開(kāi)招聘分類(lèi)考試公共科目筆試考試大綱（2025年版）
來(lái)賓市人力資源和社會(huì )保障局
2025年2月8日
2025年2月8日
